بازرس
بازرسان باید در موارد زیر مهارت داشته باشند:
- تخمین اندازهها، فواصل و مقادیر؛ یا تعیین زمان، هزینهها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری.
- مشاهده، دریافت و به دست آوردن اطلاعات از تمام منابع مرتبط.
- شناسایی اطلاعات با دستهبندی، تخمین، تشخیص تفاوتها یا شباهتها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها.
- بازرسی تجهیزات، سازهها یا مواد برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا نقصها.
مدیر
هر مدیری باید در موارد زیر سرآمد باشد:
- ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان، و همچنین برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان در برابر مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات میتواند به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل شود.
- نگهداری فایلهای اطلاعاتی و پردازش اسناد و مدارک.
- استخدام، مصاحبه، انتخاب، استخدام و ارتقاء کارکنان در یک سازمان، و وادار کردن آنها به همکاری برای انجام وظایف با تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل.
سایر فعالیتهای شغلیمهندسان لجستیک
- ارائه راهحلهای لجستیکی برای مشتریان.
- مصاحبه با کارکنان کلیدی یا بازدید از تأسیسات برای شناسایی بهبود کارایی، کاهش هزینه یا فرصتهای ارائه خدمات.
- هدایت کار تحلیلگران لجستیک.
- تدوین مشخصات تجهیزات، ابزارها، چیدمان تأسیسات یا سیستمهای جابجایی مواد.
- بررسی تعهدات قراردادی، مشخصات مشتری یا اطلاعات مرتبط برای تعیین نیازهای لجستیکی یا کمکی.
- تهیه یا اعتبارسنجی اسناد مربوط به گزارش دادههای لجستیک خودکار یا نگهداری یا سیستمهای اطلاعات مدیریتی.
- شناسایی یا تدوین قوانین تجاری یا رویههای عملیاتی استاندارد برای سادهسازی فرآیندهای عملیاتی.
- تدوین یا حفظ برآوردها، پیشبینیها یا مدلهای هزینه.
- تعیین امکانسنجی طراحی تأسیسات جدید یا اصلاح تأسیسات موجود، بر اساس عواملی مانند هزینهها، فضاهای موجود، برنامهها، الزامات فنی یا ارگونومی.
