Người đổi mới thường có bốn mục tiêu chính:

• Phát triển hoặc tạo ra các ứng dụng, mối quan hệ, hệ thống hoặc sản phẩm mới.
• Cung cấp những ý tưởng sáng tạo hoặc đóng góp nghệ thuật.
• Luôn cập nhật kiến ​​thức kỹ thuật và áp dụng kiến ​​thức mới vào công việc.
• Đánh giá, thử nghiệm và kiểm nghiệm các phương pháp tiếp cận mới để giải quyết vấn đề.

Hầu hết các chiến lược gia nên xuất sắc ở các điểm sau:

• Thiết lập các mục tiêu dài hạn và cụ thể hóa các chiến lược và hành động để đạt được chúng.
• Phân tích thông tin và đánh giá kết quả để lựa chọn giải pháp tốt nhất và giải quyết vấn đề.
• Xây dựng các mục tiêu và kế hoạch cụ thể để ưu tiên, tổ chức và hoàn thành công việc.
• Lên lịch cho các sự kiện, chương trình và hoạt động, cũng như công việc của người khác.

• Duy trì và chuyển tiếp thông tin liên lạc quan trọng giữa các lực lượng không quân, hải quân và lục quân.
• Triển khai các kế hoạch khẩn cấp cho thiên tai và thảm họa thời chiến.
• Truyền đạt thông tin từ trung tâm chỉ huy đến các nhà hoạch định chính sách quân sự và chính phủ cấp cao.
• Giám sát các hệ thống giám sát và phát hiện, chẳng hạn như phòng không.
• Phân tích và đánh giá các tình huống chiến thuật và đưa ra khuyến nghị cho cấp trên.
• Vận hành hệ thống máy tính để nhắm mục tiêu và phóng vũ khí.