Người đổi mới thường có bốn mục tiêu chính:

• Phát triển hoặc tạo ra các ứng dụng, mối quan hệ, hệ thống hoặc sản phẩm mới.
• Cung cấp những ý tưởng sáng tạo hoặc đóng góp nghệ thuật.
• Luôn cập nhật kiến ​​thức kỹ thuật và áp dụng kiến ​​thức mới vào công việc.
• Đánh giá, thử nghiệm và kiểm nghiệm các phương pháp tiếp cận mới để giải quyết vấn đề.

Hầu hết các chiến lược gia nên xuất sắc ở các điểm sau:

• Thiết lập các mục tiêu dài hạn và cụ thể hóa các chiến lược và hành động để đạt được chúng.
• Phân tích thông tin và đánh giá kết quả để lựa chọn giải pháp tốt nhất và giải quyết vấn đề.
• Xây dựng các mục tiêu và kế hoạch cụ thể để ưu tiên, tổ chức và hoàn thành công việc.
• Lên lịch cho các sự kiện, chương trình và hoạt động, cũng như công việc của người khác.

• Cắt và giũa các món đồ trang sức như nhẫn, trâm cài, vòng tay và mặt dây chuyền.
• Hàn các bộ phận lại với nhau hoặc trám các lỗ và vết nứt bằng hàn kim loại, sử dụng đèn khò gas.
• Đánh bóng các vật phẩm bằng tay hoặc bằng cách sử dụng bánh đánh bóng.
• Đục và cắt nhiều thiết kế trong đồ trang trí, sử dụng máy khoan tay và cưa lọng.
• Định vị và căn chỉnh các bộ phận phụ trợ trong đồ gá và ghép các bộ phận, sử dụng hàn và đèn khò.
• Kiểm tra các vật phẩm để xác định bản chất của các khuyết tật cần sửa chữa, chẳng hạn như vết lõm, đáy không bằng phẳng, vết xước hoặc lỗ.
• Định hình và nắn thẳng các vật phẩm bị hỏng hoặc xoắn bằng tay hoặc bằng kìm.
• Ủ các vật kim loại quý như ấm pha cà phê, bộ ấm trà và khay trong lò gas trong thời gian quy định để làm mềm kim loại để gia công lại.
• Xoay khuôn để phân phối hợp kim và ngăn ngừa hình thành túi khí.
• Cân và trộn các thành phần hợp kim, sử dụng công thức và hiểu biết về tính chất hóa học của các thành phần.
• Mang sản phẩm đúc hoặc thành phẩm đến khu vực lưu trữ hoặc đến các trạm làm việc khác nhau.