אומנים גדולים מסוגלים בדרך כלל ל:

• להשתמש בידיים ובזרועות בטיפול, התקנה, מיקום והזזה של חומרים.
• לבצע מניפולציה מדויקת ומיומנת של חפצים קטנים.
• להיות פעילים ופרואקטיביים בכל הנוגע לפעילויות גופניות הדורשות שימוש ניכר בידיים וברגליים והנעת כל הגוף, כגון טיפוס, הרמה, איזון, הליכה, התכופפות וטיפוח חומרים.

כל מנהל צריך להצטיין ב:

• מתן מידע לממונים, עמיתים לעבודה וכפופים לו, כמו גם תקשורת עם אנשים מחוץ לארגון, ייצוג הארגון מול לקוחות, הציבור, הממשלה ומקורות חיצוניים אחרים. ניתן להחליף מידע זה באופן אישי, בכתב, בטלפון או בדוא"ל.
• ניהול קבצי מידע ועיבוד ניירת.
• גיוס, ראיונות, בחירה, העסקה וקידום עובדים בארגון, וגיוס עובדים משותפים לביצוע משימות על ידי עידוד ובניית אמון הדדי, כבוד ושיתוף פעולה.

• סימון ותיוג של מכולות, תגי מכולות או מוצרים, באמצעות כלי סימון.
• מדידה, שקילה וספירה של מוצרים וחומרים.
• רישום מידע על מוצרים, אריזה והזמנה בטפסים ורישומים ספציפיים.
• הוצאת מוצרים או חומרים גמורים או פגומים, הנחתם על ציוד נע, כגון מסועים, או באזורים ספציפיים, כגון רציפי טעינה.
• איטום מכולות או חומרים, באמצעות דבקים, מחברים, מסמרים וכלי עבודה ידניים.
• טעינת חומרים ומוצרים לציוד לעיבוד חבילות.
• הרכבה, ריפוד וריפוד של קרטונים, ארגזים ומכולות, באמצעות כלי עבודה ידניים.
• ניקוי מכולות, חומרים, אספקה או אזורי עבודה, באמצעות תמיסות ניקוי וכלי עבודה ידניים.
• הובלת חבילות לרכבי לקוחות.
• הנחת או שפיכת מוצרים או חומרים למכולות, באמצעות כלי עבודה וציוד ידניים, או מילוי מיכלים מזרבים או מגלשות.
• השגה, העברה ומיון של מוצרים, חומרים, מכולות והזמנות, באמצעות כלי עבודה ידניים.