אומנים גדולים מסוגלים בדרך כלל ל:

• להשתמש בידיים ובזרועות בטיפול, התקנה, מיקום והזזה של חומרים.
• לבצע מניפולציה מדויקת ומיומנת של חפצים קטנים.
• להיות פעילים ופרואקטיביים בכל הנוגע לפעילויות גופניות הדורשות שימוש ניכר בידיים וברגליים והנעת כל הגוף, כגון טיפוס, הרמה, איזון, הליכה, התכופפות וטיפוח חומרים.

כל מנהל צריך להצטיין ב:

• מתן מידע לממונים, עמיתים לעבודה וכפופים לו, כמו גם תקשורת עם אנשים מחוץ לארגון, ייצוג הארגון מול לקוחות, הציבור, הממשלה ומקורות חיצוניים אחרים. ניתן להחליף מידע זה באופן אישי, בכתב, בטלפון או בדוא"ל.
• ניהול קבצי מידע ועיבוד ניירת.
• גיוס, ראיונות, בחירה, העסקה וקידום עובדים בארגון, וגיוס עובדים משותפים לביצוע משימות על ידי עידוד ובניית אמון הדדי, כבוד ושיתוף פעולה.

• הנחת תבניות קירות או יסודות, באמצעות קצוות ישרים, סרגלים או קווים קבועים.
• עיצוב, חיתוך, חיפוי וחיתוך שיש או אבן כהכנה לקיבוע, באמצעות מסורים חשמליים, ציוד חיתוך וכלי עבודה ידניים.
• קביעת יישור אנכי ואופקי של מבנים, באמצעות אנך, קו מדידה ומפלסים.
• ערבוב טיט או רובה ויציקה או פיזור טיט או רובה על לוחות שיש, אבן או יסודות.
• הסרת טריזים, מילוי וגימור החיבורים בין אבנים, באמצעות כף או כף יד, והחלקת הטיט לקבלת גימור אטרקטיבי.
• הנחת אבן או שיש במקומם, בהתאם לפריסות או לדוגמאות.
• ניקוי עודפי טיט או רובה מפני השטח של שיש, אבן או מונומנטים, באמצעות ספוגים, מברשות, מים או חומצות.
• הנחת לבנים לבניית ארובות וארובות או לריפוד או ריפוד מחדש של תנורים תעשייתיים, כבשנים, דוודים ומתקנים דומים.
• החלפת יחידות בנייה שבורות או חסרות בקירות או ברצפות.
• החלקה, ליטוש ושיפוע של משטחים, באמצעות כלי עבודה ידניים וכלי עבודה חשמליים.