אומנים גדולים מסוגלים בדרך כלל ל:

• להשתמש בידיים ובזרועות בטיפול, התקנה, מיקום והזזה של חומרים.
• לבצע מניפולציה מדויקת ומיומנת של חפצים קטנים.
• להיות פעילים ופרואקטיביים בכל הנוגע לפעילויות גופניות הדורשות שימוש ניכר בידיים וברגליים והנעת כל הגוף, כגון טיפוס, הרמה, איזון, הליכה, התכופפות וטיפוח חומרים.

כל מנהל צריך להצטיין ב:

• מתן מידע לממונים, עמיתים לעבודה וכפופים לו, כמו גם תקשורת עם אנשים מחוץ לארגון, ייצוג הארגון מול לקוחות, הציבור, הממשלה ומקורות חיצוניים אחרים. ניתן להחליף מידע זה באופן אישי, בכתב, בטלפון או בדוא"ל.
• ניהול קבצי מידע ועיבוד ניירת.
• גיוס, ראיונות, בחירה, העסקה וקידום עובדים בארגון, וגיוס עובדים משותפים לביצוע משימות על ידי עידוד ובניית אמון הדדי, כבוד ושיתוף פעולה.

• התבוננות בבעלי חיים לאיתור סימני מחלה, פציעה או התנהגות חריגה, הודעה לווטרינרים או למנהלים לפי הצורך.
• ניטור פעילויות טיפול, תחזוקה, רבייה או אריזה והעברה של בעלי חיים על מנת להבטיח שהעבודה מתבצעת כראוי.
• הכשרת עובדים בהליכי טיפול בבעלי חיים, חובות תחזוקה ואמצעי זהירות.
• טיפול במחלות או פציעות של בעלי חיים, בהתאם לניסיון או להוראות הווטרינרים.
• הקצאת משימות כגון האכלה וטיפול בבעלי חיים, וניקיון ותחזוקה של מגורי בעלי חיים.
• ביצוע אותן חובות טיפול בבעלי חיים כמו הכפופים להם.
• הכנת דוחות בנוגע לפעילויות המתקן, רישומי שעות של עובדים וטיפול בבעלי חיים.
• התייעצות עם מנהלים לקביעת דרישות ייצור, מצב ציוד ואספקה ולוחות זמנים של עבודה.
• לימוד רישומי האכלה, משקל, בריאות, גנטיקה או ייצור חלב לקביעת נוסחאות האכלה ומנות ולוחות זמנים של רבייה.
• הנחיה וסיוע לעובדים בתחזוקה ותיקון של מתקנים.