רוב האסטרטגים צריכים להצטיין ב:

• קביעת יעדים ארוכי טווח והגדרת האסטרטגיות והפעולות להשגתם.
• ניתוח מידע והערכת תוצאות כדי לבחור את הפתרון הטוב ביותר ולפתור בעיות.
• פיתוח יעדים ותוכניות ספציפיות לתעדוף, ארגון והשלמת עבודתכם.
• קביעת תזמון אירועים, תוכניות ופעילויות, כמו גם עבודתם של אחרים.

מגשרים צריכים להיות מסוגלים:

• לספק סיוע אישי, טיפול רפואי, תמיכה רגשית או טיפול אישי אחר לאחרים כגון עמיתים לעבודה, לקוחות או מטופלים.
• לפתח יחסי עבודה בונים ושיתופי פעולה עם אחרים, ולשמור עליהם לאורך זמן.
• לפעול עבור אנשים או להתנהל ישירות עם הציבור. זה כולל שירות ללקוחות במסעדות ובחנויות, וקבלת לקוחות או אורחים.
• לנהל תלונות, ליישב סכסוכים ופתרון תלונות וסכסוכים, או לנהל משא ומתן אחר עם אחרים.

• הכשרה ופיקוח על צוות הוראה בחינוך דתי.
• פיתוח או הנחיית קורסי לימוד או תוכניות חינוך דתי בתוך קהילות.
• בחירת תוכניות לימודים או מבני כיתות מתאימים לתוכניות חינוכיות.
• יישום תוכניות התוכניות על ידי הזמנת החומרים הדרושים, קביעת דוברים, הזמנת מקומות או טיפול בפרטים אדמיניסטרטיביים אחרים.
• ייעוץ לאנשים בנוגע לבעיות בין-אישיות, בריאותיות, כלכליות או דתיות.
• ניתוח השתתפות חברים או שינויים בדגשים הקהילתיים לקביעת צרכים בחינוך דתי.
• שיתוף פעולה עם חברי כנסת אחרים לקביעת מטרות ויעדים לתוכניות חינוך דתי או לפיתוח דרכים לעידוד ההשתתפות בתוכניות אלו.
• קביעת אירועים מיוחדים כגון מחנות, כנסים, פגישות, סמינרים או ריטריטים.
• התייעצות עם חברי כמורה, פקידי קהילה או ארגונים קהילתיים לעידוד תמיכה או השתתפות בפעילויות חינוך דתי.