Стратег

Archetype 8 Strategist

Большинство стратегов должны преуспеть в:

  • Постановке долгосрочных целей и определении стратегий и действий для их достижения.
  • Анализе информации и оценке результатов для выбора наилучшего решения и решения проблем.
  • Разработке конкретных целей и планов для расстановки приоритетов, организации и выполнения своей работы.
  • Планировании мероприятий, программ и мероприятий, а также работы других.

Администратор

Archetype 1 Administrator

Любой администратор должен преуспеть в:

  • Предоставлении информации руководителям, коллегам и подчинённым, а также в общении с людьми за пределами организации, представлении организации перед клиентами, общественностью, государственными органами и другими внешними источниками. Этой информацией можно обмениваться лично, письменно, по телефону или электронной почте.
  • Ведении информационных файлов и обработке документов.
  • Подборе, собеседованиях, отборе, найме и продвижении сотрудников в организации, а также в организации их совместной работы для выполнения задач путём укрепления взаимного доверия, уважения и сотрудничества.

Другие виды трудовой деятельности, связанные сЛогисты

  • Выполнение управленческих обязанностей, таких как найм и обучение сотрудников, а также контроль за потребностями или требованиями объекта.
  • Поддержание и развитие позитивных деловых отношений с ключевым персоналом клиента, участвующим в логистической деятельности или имеющим к ней непосредственное отношение.
  • Управление доступностью и распределением материалов, поставок и готовой продукции.
  • Сотрудничество с другими отделами по мере необходимости для удовлетворения требований клиентов, использования возможностей продаж или, в случае нехватки, минимизации негативного воздействия на бизнес.
  • Защита и контроль фирменных материалов.
  • Проверка эффективности логистики с клиентами на предмет соответствия целевым показателям, контрольным показателям и соглашениям об обслуживании.
  • Разработка и внедрение инструментов технического управления проектами, таких как планы, графики, матрицы ответственности и соответствия.
  • Руководство деятельностью команды, установление приоритетов задач, планирование и отслеживание рабочих заданий, предоставление рекомендаций и обеспечение доступности ресурсов.
  • Составление отчетов по планам проекта, прогрессу и результатам.