任何导师都应在以下方面表现出色：

• 识别他人的发展需求，并通过指导、辅导或其他方式帮助他人提升知识或技能。
• 为下属提供指导和指引，包括设定绩效标准和监督绩效。
• 说服他人接受想法，或根据公司目标改变想法或行动。
• 识别他人的教育需求，制定正式的教育或培训项目或课程，并教授或指导他人。

任何管理人员都应擅长：

• 向主管、同事和下属提供信息，并与组织外部人员沟通，代表组织与客户、公众、政府和其他外部来源沟通。这些信息可以通过面对面、书面、电话或电子邮件等方式进行交流。
• 维护信息文件并处理文书工作。
• 在组织内招聘、面试、选拔、聘用和提拔员工，并通过鼓励和建立相互信任、尊重和合作，使他们齐心协力完成任务。

• 为开发新客户生成太阳能客户线索。
• 为潜在的太阳能客户准备提案、报价、合同或演示文稿。
• 根据电能需求、现场条件、价格或其他因素为客户选择太阳能产品、系统或服务。
• 创建定制的能源管理包以满足客户需求。
• 制定销售区域的营销或战略计划。
• 从潜在客户那里收集信息以确定他们的太阳能需求。
• 准备或审查与太阳能装置相关的详细设计图纸、规格或清单。
• 为客户提供信息，如报价、订单、销售、运输、保修、信用、融资选择、奖励或退税。
• 向潜在客户或经销商提供有关太阳能、太阳能系统、设备和服务的技术信息。
• 接受经销商或客户的报价请求或订单。
• 向客户或经销商演示太阳能和相关设备的使用。