任何导师都应在以下方面表现出色：

• 识别他人的发展需求，并通过指导、辅导或其他方式帮助他人提升知识或技能。
• 为下属提供指导和指引，包括设定绩效标准和监督绩效。
• 说服他人接受想法，或根据公司目标改变想法或行动。
• 识别他人的教育需求，制定正式的教育或培训项目或课程，并教授或指导他人。

检查员应擅长：

• 估算尺寸、距离和数量；或确定完成工作活动所需的时间、成本、资源或材料。
• 观察、接收并通过其他方式从所有相关来源获取信息。
• 通过分类、估算、识别差异或相似之处以及检测情况或事件的变化来识别信息。
• 检查设备、结构或材料，以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

• 评估和评分学生的课堂作业、作业和论文。
• 准备并向本科生或研究生讲授有关种族和民族关系、测量和数据收集以及工作场所社会关系等主题的课程。
• 发起、促进和主持课堂讨论。
• 编写、管理和评分考试，或将此工作分配给其他人。
• 准备课程材料，如教学大纲、家庭作业和讲义。
• 通过阅读当前文献、与同事交谈和参加专业会议来了解该领域的发展。
• 维护学生出勤记录、成绩和其他所需记录。
• 保持定期安排的办公时间为学生提供建议和帮助。
• 规划、评估和修订课程、课程内容、课程材料和教学方法。
• 为学生提供学术和职业课程以及职业问题方面的建议。
• 与同事合作解决教学和研究问题。