Analysers voeren vaak de volgende taken uit:

• Het identificeren van de onderliggende principes, redenen of feiten van informatie door informatie of data op te splitsen in afzonderlijke delen.
• Het gebruiken van relevante informatie en individueel oordeel om te bepalen of gebeurtenissen of processen voldoen aan wetten, regelgeving of normen.
• Het beoordelen van de waarde, het belang of de kwaliteit van zaken of mensen.
• Het compileren, coderen, categoriseren, berekenen, tabelleren, auditen of verifiëren van informatie of data.

Inspecteurs moeten goed zijn in:

• Het schatten van afmetingen, afstanden en hoeveelheden; of het bepalen van de benodigde tijd, kosten, middelen of materialen voor het uitvoeren van een werkactiviteit.
• Het observeren, ontvangen en anderszins verkrijgen van informatie uit alle relevante bronnen.
• Het identificeren van informatie door te categoriseren, te schatten, verschillen of overeenkomsten te herkennen en veranderingen in omstandigheden of gebeurtenissen te detecteren.
• Het inspecteren van apparatuur, constructies of materialen om de oorzaak van fouten of andere problemen of defecten te identificeren.

• Het verzamelen en analyseren van gegevens over demografie, voorkeuren, behoeften en koopgedrag van klanten om potentiële markten en factoren te identificeren die de vraag naar producten beïnvloeden.
• Het voorbereiden van rapporten met bevindingen, het grafisch illustreren van gegevens en het vertalen van complexe bevindingen naar geschreven tekst.
• Het meten en beoordelen van de tevredenheid van klanten en werknemers.
• Het voorspellen en volgen van marketing- en verkooptrends, het analyseren van verzamelde gegevens.
• Het zoeken en verstrekken van informatie aan bedrijven om hen te helpen hun positie in de markt te bepalen.
• Het meten van de effectiviteit van marketing-, reclame- en communicatieprogramma’s en -strategieën.
• Het uitvoeren van onderzoek naar de meningen van consumenten en marketingstrategieën, het samenwerken met marketingprofessionals, statistici, opiniepeilers en andere professionals.
• Het bijwonen van personeelsconferenties om het management te voorzien van informatie en voorstellen met betrekking tot de promotie, distributie, het ontwerp en de prijsstelling van bedrijfsproducten of -diensten.
• Het bijwonen van personeelsconferenties om het management te voorzien van informatie en voorstellen met betrekking tot de promotie, distributie, het ontwerp en de prijsstelling van bedrijfsproducten of -diensten.