Cualquier administrador debe destacar en:

• Proporcionar información a supervisores, compañeros de trabajo y subordinados, así como comunicarse con personas externas a la organización, representando a la organización ante clientes, el público, el gobierno y otras fuentes externas. Esta información puede intercambiarse en persona, por escrito, por teléfono o correo electrónico.
• Mantener archivos de información y procesar documentación.
• Reclutar, entrevistar, seleccionar, contratar y ascender a los empleados de una organización, y lograr que colaboren para realizar tareas, fomentando y fomentando la confianza, el respeto y la cooperación mutuos.

Cualquier supervisor debe destacar en:

• Supervisar y revisar información de materiales, eventos o del entorno.
• Detectar o evaluar problemas, ya sean reales o potenciales.
• Monitorear y controlar los recursos y vigilar los gastos.

• Realizar controles de calidad de productos y piezas.
• Empacar productos terminados y prepararlos para su envío.
• Palear, barrer o limpiar de cualquier otra manera las áreas de trabajo.
• Revisar las órdenes de trabajo y los planos para garantizar que el trabajo se realice de acuerdo con las especificaciones.
• Completar informes de producción para comunicar los niveles de producción del equipo a la gerencia.
• Mantener los equipos y la maquinaria de producción.
• Supervisar a los ensambladores y capacitar a los empleados en los procedimientos laborales.
• Operar maquinaria y equipo pesado, como montacargas.
• Determinar las asignaciones y los procedimientos de trabajo.
• Brindar asistencia en la producción de ensambles de cableado.