Техниктерге көбінесе келесі тапсырмалар қойылады:

• Құрылғыларды, бөлшектерді, жабдықтарды немесе құрылымдарды қалай жасау, құрастыру, құрастыру, өзгерту, күтіп ұстау немесе пайдалану керектігі туралы басқаларға ақпарат беру үшін құжаттаманы, егжей-тегжейлі нұсқауларды, сызбаларды немесе техникалық сипаттамаларды ұсыну.
• Бағдарламалау, бағдарламалық жасақтама жазу, функцияларды орнату, деректерді енгізу немесе ақпаратты өңдеу үшін компьютерлер мен компьютерлік жүйелерді (аппараттық және бағдарламалық жасақтаманы қоса алғанда) пайдалану.
• Негізінен электрлік немесе электрондық (механикалық емес) принциптер негізінде жұмыс істейтін машиналарға, құрылғыларға және жабдықтарға қызмет көрсету, жөндеу, калибрлеу, реттеу, дәл баптау немесе сынау.

Аналитиктер көбінесе келесі міндеттерді орындайды:

• Ақпаратты немесе деректерді бөлек бөліктерге бөлу арқылы ақпараттың негізгі қағидаларын, себептерін немесе фактілерін анықтау.
• Оқиғалардың немесе процестердің заңдарға, ережелерге немесе стандарттарға сәйкес келетінін анықтау үшін тиісті ақпаратты және жеке пікірді пайдалану.
• Заттардың немесе адамдардың құндылығын, маңыздылығын немесе сапасын бағалау.
• Ақпаратты немесе деректерді жинау, кодтау, санаттау, есептеу, кестеге салу, аудиттеу немесе тексеру.

• Бағдарламалар мен жүйенің ақаулықтарын жою арқылы қалыпты жұмысын қалпына келтіру.
• Қызметкерлер мен пайдаланушыларға компьютермен байланысты мәселелерді, мысалы, ақаулықтар мен бағдарламалардың мәселелерін шешуге көмек көрсету.
• Компьютерлік бағдарламалар мен жүйелерді тестілеу, техникалық қызмет көрсету және бақылау, соның ішінде компьютерлік бағдарламалар мен жүйелерді орнатуды үйлестіру.
• Объектіге бағытталған бағдарламалау тілдерін, сондай-ақ клиенттік және серверлік қосымшаларды әзірлеу процестерін, мультимедиа және интернет технологияларын пайдалану.
• Компьютерлік бағдарламалар шешуі тиіс ақпаратты өңдеу немесе есептеу қажеттіліктерінің сипаты туралы клиенттермен кеңесу.
• Үйлесімділікті арттыру және ақпарат алмасу үшін ұйым ішіндегі компьютерлік жүйелерді үйлестіру және байланыстыру.
• Жүйелік қағидаттар бойынша келісімді қамтамасыз ету үшін басшылықпен кеңесу.
• Жаңа мақсаттарға қызмет ету немесе жұмыс процесін жақсарту үшін жүйені кеңейту немесе өзгерту.